Pemkot Serang Siapkan Implementasi Manajemen Talenta ASN, Dorong Kinerja dan Transparansi SDM
SERANGKOTA.GO.ID,– Pemerintah Kota (Pemkot) Serang terus berkomitmen meningkatkan profesionalisme dan kinerja aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan program manajemen talenta ASN. Kegiatan sosialisasi program tersebut dilaksanakan sebagai langkah awal menuju sistem pengelolaan sumber daya manusia berbasis kinerja dan kompetensi.
Wali Kota Serang Budi Rustandi menjelaskan, sosialisasi ini merupakan tindak lanjut dari rapat koordinasi nasional yang dipimpin langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Judan di Jawa Barat.
"Ini merupakan bentuk komitmen saya dan Pemerintah Kota Serang. Karena program ini merupakan kebijakan pemerintah pusat, insyaallah kita akan selesaikan tahap awalnya dulu. Tahun depan mulai kita jalankan dengan penganggaran sesuai kemampuan fiskal daerah,” ujar Wali Kota Serang.
Budi Rustandi menambahkan, penerapan manajemen talenta ASN akan membawa perubahan positif dalam sistem kepegawaian daerah.
Sistem ini akan mempermudah proses kerja dan pengukuran kinerja ASN secara transparan serta berbasis prestasi.
“Ke depan, sistemnya berbasis prestasi dan kinerja. Ini menjadi momentum yang baik karena sebelumnya program ini belum pernah berjalan optimal. Alhamdulillah, kali ini bisa terlaksana dengan baik dan komunikasi kami dengan pusat juga sudah berjalan lancar,” tuturnya.
Lebih lanjut, Budi menegaskan bahwa seluruh data kinerja ASN nantinya akan terhubung langsung dengan sistem BKN sehingga proses pengembangan karier, mutasi, hingga promosi jabatan menjadi lebih objektif dan terukur.
“Program ini bertujuan untuk mempermudah pengukuran kinerja, prestasi, dan pengembangan karier ASN. Semua akan terhubung langsung dengan sistem BKN, sehingga lebih transparan dan terukur,” katanya.
Wali Kota juga menyebutkan bahwa pelaksanaan penuh program ini ditargetkan dimulai tahun 2026, setelah tahap sosialisasi dan penyusunan sistem selesai dilakukan pada akhir tahun 2025.
Sementara itu, Plt Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menjelaskan bahwa komitmen Pemkot Serang terhadap pelaksanaan manajemen talenta ASN sudah dituangkan dalam nota kesepahaman (MoU) yang ditandatangani oleh Wali Kota Serang pada 9 Oktober 2025 di Cimahi bersama BKN.
“Komitmen ini sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023. Penandatanganan MoU menjadi bukti bahwa Pemerintah Kota Serang siap melaksanakan program manajemen talenta ASN,” terang Murni.
Menurutnya, sosialisasi yang digelar kali ini diikuti oleh seluruh kepala organisasi perangkat daerah (OPD) secara langsung, sementara ASN lainnya difasilitasi melalui Zoom Meeting dan live streaming YouTube agar seluruh pegawai dapat memahami konsep serta arah kebijakan program ini.
“Sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada seluruh kepala OPD dan ASN mengenai konsep manajemen talenta. Dengan begitu, saat implementasi dimulai, seluruh perangkat sudah siap,” jelasnya.
Murni menjelaskan, pelaksanaan manajemen talenta ASN akan menggunakan aplikasi resmi dari BKN, yang dirancang agar proses percepatan implementasi dapat segera dilakukan.
“Wali Kota menginginkan agar maksimal Desember 2025 kami sudah mendapatkan izin prinsip dari BKN, sehingga pelaksanaan penuh bisa dimulai Januari 2026,” katanya.
Dalam sistem ini, setiap ASN akan dipetakan potensinya melalui Competency Assessment Center Test (CACT) untuk mengetahui kompetensi dan potensi karier masing-masing. Hasil dari pemetaan tersebut nantinya dituangkan ke dalam Nine Box Talent, yang menjadi dasar penempatan dan promosi jabatan.
"Pemetaan ini digunakan sebagai dasar monitoring dan promosi jabatan, mulai dari pelaksana ke pengawas, pengawas ke administrator, hingga jabatan pimpinan tinggi. Semua prosesnya diawasi langsung oleh BKN agar hasilnya objektif dan transparan,” ungkapnya.
Murni menambahkan, tujuan akhir dari manajemen talenta ASN adalah memastikan setiap pegawai pemerintah ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi terbaiknya, sejalan dengan harapan Wali Kota Serang agar tata kelola SDM di lingkungan Pemkot Serang semakin baik dan tepat sasaran.
“Dengan manajemen talenta ini, kita berharap kinerja ASN Kota Serang semakin profesional, transparan, dan berdaya saing tinggi,” pungkasnya.
